Kariyer Danışmanlık firmaları üstüne...

Yıllar boyunca defalarca danışmanlık firmalarıyla muhatap oldum. Kimiyle iyi tecrübeler, kimiyle tuhaf tecrübeler yaşadım. Bu işi çok ciddiye alarak yapan firmalar olduğu gibi lakayt bir şekilde yapanlar da var.

İş arayan insanlar özellikle de çalışmıyorlarsa zaten kırılgan bir modda oluyorlar. Hal böyleyken yaptıkları her görüşme onların hayatında önemli bir mihenk taşı haline gelebiliyor. Karşıdaki danışmanlık firması işini ne kadar ciddiye alıp, ne kadar iyi yapıyorsa, iş arayanlar için o kadar faydalı oluyor. Görüşmeler olumsuz sonuçlansa dahi kişiler danışmanlık firması hakkında iyi düşünceler besliyor ve onları başkalarına tavsiye edebiliyorlar. Bir de madalyonun öteki yüzü var maalesef. Bazı firmalar görüşmelerin olumsuz bir sonucu olduğu takdirde adaya dönmeyi ihmal ediyorlar ya da iki ay sonra kuru bir mail gönderebiliyorlar. Sürecin uzun olabileceğini hepimiz anlarız. Adaylar merak içinde beklerken, onlara süreçle ilgili bilgi vermek, short-list'e kalıp kalmadıklarını bildirmek ne kadar zor olabilir ki?

Bundan yaklaşık 6-7 ay evvel bir İK Danışmanlık firması ile bir görüşme yaptım. Akabinde de ilgili firma ile görüştüm. Sonra hiç ses çıkmamasından ben uygun bulunmadığımı anladım ve konunun üstünde de durmadım. Yaklaşık iki ay sonra İK firması beni aradı ve aramızda şu şekilde bir görüşmne geçti:

- T'Pol Hn. merhaba ben XYZ Danışmalık'tan Falanca, nasılsınız? Size birisi hakkında referans sormak istiyoruz. Daha önce çalıştığınız ABC Firmasından Feşmekan beyi nasıl bilirsiniz?
- Falanca hn. teşekkür ederim iyiyim ama ben Feşmekan Bey'i ABC firmasından değil, DEF firmasından tanıyorum...
- Aaaa öyle mi? Neyse sizce nasıl bir yöneticidir?
Ben kibarca hakkında olumlu düşünceler beslediğim kişi hakkında düşündüklerimi söyledikten sonra dedim ki:
- Fikrime güvenip bana referans sorduğunuz için teşekkür ederim ama iki ay evvelki görüşmeden sonra bana olumlu/olumsuz hiçbir geri dönüşte bulunmadınız. Olumlu olmadığını tabii ki tahmin ettim ama sizden en azından bir geri dönüş beklerdim.
- Ah ben sizi filanca hn. aradı diye biliyordum, kusura bakmayın...

Bu yaklaşım bence ciddiyetsiz bir duruş. Sözkonusu firma hakkında iyi şeyler düşündüğümü söyleyemeyeceğim.

Öte yandan bir tuhaf tecrübeyi de yaklaşık 1 yıl önce beni kendiliğinden arayıp tanışmak isteyen başka bir firmayla yaşadım. Kalkıp taa öteki yakaya gittim ama benimle görüşme yapan hanım adeta beni yanlışlıkla çağırmışlar da bir an evvel paketleyip göndermek istiyorlarmış gibi bir izlenim bıraktı. Gittiğime pişman oldum.

Bundan bir süre evvel danışmanlık firmaları listesi yayınlamıştım. Önümüzdeki günlerde güncellenmiş halini tekrar yayınlamayı planlıyorum. İkinci örnekte bahsettiğim firmanın bir temsilcisi bana kendi firmalarını da listeme ekleyip yayınlamamı rica ettiklerini belirten bir e-posta atmış. Ben de kendisine memnuniyetle yayınlayacağımı söyledim ve hazır sırası gelmişken başımdan geçen tatsız tecrübeyi de naklettim. Kendisinden bana şu ana kadar nezaketen de olsa bir "ah çok pardon, nasıl olmuş bilemiyoruz" tipi idare-i maslahat bir mesaj bile gelmedi. Eh şimdi düşünüyorum, listeye onları ilave etmeli mi etmemeli mi? Sonuçta onlar açısından çok da önemli bir problem olmaz. Ancak, iş arayanlar için önemli olabilir. Benim için iyi bir tecrübe olmasa bile bir başkası için yeni işini bulmak anlamına gelebilir. Siz ne dersiniz sevgili okuyucular?

İş Arayanlara Head Hunter Firma Listesi

Söz verdiğim üzere Head Hunter firmaların bir listesini yayınlıyorum. Bu firmaların çoğu orta ve üst düzey yönetici yerleştirme konusunda deneyimli. Hiçbiri ile kişisel ya da finansal bir ilişkim yok.

Yeni mezunlara ya da iş tecrübesi çok az olan kişilere de orta düzey yönetici adaylarına da CV'lerini www.kariyer.net, www.secretcv.com, www.monster.com, www.yenibiris.com ya da www.insankaynaklari.com gibi sitelere üye olmalarını ve burada güncel ve aktif CV bulundurmalarını öneririm. Çoğu firma yayinladiği ilanlar için başvuruları yine bu portallerden alıyor. Güncel bir CV'niz yüklü ise çok kısa sürede ilgilendiğiniz pozisyon için başvuru yapabilirsiniz.

Gelelim listeye:


-Alanyalı & Alanyalı Danışmanlık
Tel : 0 (212) 219 27 24
Faks: 0 (212) 219 27 26
Web : http://www.alanyali.net

-Alexander Mann İnsan Kaynakları ve Danışmanlık A.Ş.
Tel : 0 (212) 281 10 97
Faks: 0 (212) 281 42 20
Web : http://www.alexmann.com.tr (web sitesine erişim duraklatılmış, telefon numaralarını kontrol etmedim)

-Data Expert Yönetim Danışmanlık Merkezi
Tel : 0 (212) 288 72 73
Faks: 0 (212) 272 60 44
Web : http://www.dataexpert.com.tr

E&E İnsan Kaynakları Danışmanlığı
Tel : 0 (212) 283 06 80
Faks: 0 (212) 270 29 46
Web : http://www.eande.com.tr

-Ernst & Young İnsan Kaynakları Danışmanlık A.Ş.
Tel : 0 (212) 315 30 00
Faks: 0 (212) 230 31 32
Web : http://www.ey.com

MY Executive
http://www.myexecutive.com.tr

Nicholson International
Tel : 0 (212) 347 71 07
Faks: 0 (212) 347 71 08
Web : http://www.e-nicholson.com

-Profera Danışmanlık A.Ş.
Tel : 0 (216) 537 00 70
Faks: 0 (216) 537 00 75
Web : http://www.profera.com

-Profil International
Tel : 0 (212) 232 80 99
Faks: 0 (212) 232 48 40
Web : http://www.profilinternational.com

Heidrick & Struggles
Ebulula Cd. Park Maya Sitesi Carlton 17 (C2A)
D: 9-10 Akatlar 80630 İstanbul
Tel: 0 (212) 350 63 00 / 351 09 04 Faks: 0 (212) 350 09 05
Web: www.heidrick.com E-Posta: istanbul@heidrick.com

Amrop Executive *
0 (212) 351 0908/351 0909
Ebulula Cad. Çağlayan Sitesi A Blok No:26/9 80630 / İstanbul

Boyden International *
pobox@boyden-istanbul.com
0 (212) 288 9092/288 9091
Şakir Kesebir Sok. Balmumcu Plaza 1 No:30/4 Balmumcu 80700 / İstanbul

Deloitte&Touche
info@deloitte.com.tr
0 (212) 283 1593/283 1585
Büyükdere Cad. Yapı Kredi Plaza B Blok Kat:5 80620 Levent / İstanbul

Egon Zehnder International
Suleyman Seba Cad. No: 92
BJK Plaza A Blok Kat: 12 D: 127
Besiktas
34357 Istanbul
Turkey
+90 212 236 73 93 tel
+90 212 236 73 99 fax
istanbul@egonzehnder.com

Bazı firmaların adres bilgileri çok güncel olmayabilir. Bildiklerimi düzelttim ama yine de web sitelerini kontrol etmeyi unutmayın.

İyi avlar!