Kocam Bana Baksın! - The End

Çalışma hayatından ürküp, evlenip, evde oturmaya niyetlenen kızkardeşin hikayesinin son bölümüne geldik.

Kadın ya da erkek, bir insanın başka bir insanın parasına muhtaç olması benim anlayabileceğim birşey değil. Üniversite mezunu, meslek sahibi genç bir kadın, sabah eşini işe gönderirken nasıl para ister? Eşi paranın hesabını sorar mı? Kadın paranın hesabını nasıl verir? Eşi parayı bir güç aracı olarak kullanır mı? Her evlilik mutlu bir şekilde sonsuza kadar sürer mi? Ben bunları düşünürüm.

Diyelim ki evlilik uzun sürmedi ve kadın kendi ayakları üstünde durmak mecburiyetinde kaldı. Çalışma hayatına hiç atılmamış birisinin iş ararken şansı ne kadar olur sizce? Akranları kariyerlerinde ilerlemişken, sıfırdan işe başlamak ne kadar kolay olabilir? Üstelik işverenler küçük çocuğu olan tek başına bir anneyi mi tercih eder, okuldan yeni mezun olan hevesli ve henüz ailevi sorumlulukları olmayan bir genci mi? Hayat hiç kolay değil. Hele adil, asla değil. En kötü olasılıkları düşünüp buna göre hareket etmek gerek.

Bana sorarsanız, eli iş tutan herkes ama herkes, çalışmalı ve kazanabildiği ölçüde parayı kazanmalı, tasarruf etmeli, ilerisi için, olabilecek zor zamanlar için ve en önemlisi finansal olarak özgür olabilmek için para biriktirmeli. Eşlerin ikisi de çalışıyorsa ve harcamaları ortak yapıyorlarsa bile her birinin kendine ait bir hesabı ve tasarrufu mutlaka olmalı bana göre. Sonuçta herkesin kendine gore bir hobisi, yardım etmek istediği bir kuruluş ya da kendini geliştirmek için gitmek istediği bir kurs olabilir.

Değerli okurumun çok iyi bir okuldan mezun olacak olan kızkardeşi umarım doğru yolu bulur ve hem iş yaşamında hem de evlilik yaşamında çok mutlu olur.

Not: Daha evvel de “Your Money or Your Life” isimli kitabı okuduğumdan bahsetmiştim. Bu kitabı kendi blogunda özetleyen The Simple Dollar blogunun sahibi Trent Hamm'den özetini tercüme edip yayınlamak için izin aldım. Yarın bu çeviriyi okuyabileceksiniz. Kitapta “Finansal Bağımsızlık” diye bir kavramdan bahsediliyor. Çok akıl çelici...

Kocam Bana Baksın! (2)

Üniversiteyi bitirdikten sonra evde oturmayı planlayan kızkardeş hikayemize devam ediyoruz. Öncelikle okurumun kızkardeşi konusunda duyarlı ve endişeli olmasını çok takdir ettiğimi belirtmem gerek. Bu duyarlı arkadaşımızın kızkardeşi de muhakkak geçici bir endişe yaşadığı için evlenmek gibi bir çözüm(süzlük) düşünmüştür.

Neyse, ülkemizde ne kadar az kadın üniversiteye gitme imkanına kavuşuyor biliyor musunuz? Google’da 10 saniyelik bir aramada karşıma şu haber çıktı: Buna göre: “.... Türkiye’de 4 kadından biri okuma yazma bilmiyor. Kadınların sadece yüzde 3.9’u üniversite mezunu.”

Popülasyonun %3,9’undan biri olma şansını yakalamış olan her kadının okul sonrası çalışması ve ekonomiye katkıda bulunması vicdani açıdan kesinlikle şart. Evde oturup, koca parası ile yaşamayı planlayan bir kadının üniversiteye giderek, başka birisinin üniversiteye gitme hakkını yemesini sindirmek benim açımdan güç. Üstelik bu kadınlar sadece çalışmakla kalmamalı, başka kız çocuklarının okuması için de destek olmalı. Ülkemizin geri gitmemesi, modern ve aydınlık bir ülke olabilmesi ancak kadınların eğitime ve iş hayatına ulaşmasıyla mümkün olabilir.

Üniversite eğitiminin önemli bir kısmı vergi verenler tarafından finanse ediliyor. Bu eğitimi tamamlayanların da çalışıp, vergi veren durumuna gelmesi ve bir anlamda topluma olan borcunun bir kısmını bu şekilde ödemesi gerekir diye düşünüyorum. Haksız mıyım?

YARIN: Bireysel Finans bakış açısı

Tutumlu insan aynı zamanda stokçudur

Eğer son tuvalet kağıdı rulosunu kullanmaya başladığınızda markete gidip tuvalet kağıdı almaya kalkarsanız büyük olasılıkla gereğinden fazla ödersiniz. Fiyat defteri tutun demiştim değil mi? Eğer her zaman aldığınız ürünlerin fiyatlarını bilirseniz iyi bir kampanya yakaladığınızda bunu hemen değerlendirebilirsiniz.

Bugün markete girdiğimde 32 ruloluk iyi bir marka tuvalet kağıdının 12.95 TL ve en pahalı markanın yarım kesikli kağıt havlusunun 12'lik paketinin 8.95 TL olduğunu görünce yine dayanamadım ve stokları artırmış oldum. Yarım kesikli mutfak havlusu çok ekonomik oluyor ve uzun dayanıyor. Büyük ihtimalle evdekilerle beraber düşününce 1 yıl falan kağıt havlu almama gerek kalmayacak. Tuvalet kağıdı stoğu da Ağustos sonuna kadar dayanır sanırım. Gerçek bir "tightwad" olsaydım mutlaka tüketim sürelerini hesaplardım ama o kadarı beni aşıyor.

Bazı ürünlerin belli periyodlarla kampanyasının yapıldığını fark ettim. Örneğin hindi göğsü zaman zaman iki paket birarada satılıyor. Ben de bu dönemlerde son kullanma tarihlerine dikkat ederek, hindi göğsü alıyorum. Sabah kahvaltılarında bazen sandviç yediğim için hindi göğsünü kullanmayı seviyorum. Hem havalar da çok güzelleşti. Deniz kenarında uzun yürüyüşlere çıkarken de evden hazırladığınız sağlıklı atıştırmalıkları yanınıza alırsanız, açık havanın keyfini mini bir piknikle artırabilirsiniz. Elinizin altında hafif sandviçler yapabilecek malzemeniz olsun.

Kocam bana baksın! (1)

Başlığa bakıp evlendiğimi sanmayın, hele bu yaştan sonra evlilikle hiç işim olmaz. Ayrıca umarım hayatımı kimseye muhtaç olmadan tamamlarım. Ne biri bana muhtaç olsun, ne ben başkasına! Amin!

Geçenlerde bir okurum kızkardeşi hakkında endişelendiği için bana bir e-mail göndermiş. Özetle çok iyi bir okulun Uluslararası İlişkiler Bölümü'nden mezun olmak üzere olan kızkardeşinin mevcut kriz ortamından etkilendiğini ve mezuniyetten sonra çalışmak yerine evlenmeye niyetlendiğini anlatmış. Okurum babasının etkin bir çevresi olduğunu ve kızkardeşine iş bulmasında yardımcı olabileceğini ve evlenmeye niyetlenen kardeşinin henüz bir erkek arkadaşı ya da sevgilisi olmadığını (ben olsam bundan o kadar emin olmazdım) belirtmiş. Benden tavsiye istemiş.

Aslında bu sorun birkaç yazıya malzeme olacak bir konu. Öncelikle okurumun sorularından başlayayım sonra kendi açımdan işin etik ve bireysel finans boyutlarını irdeleyeyim:

1. Okurum kardeşinin yüksek lisans yapmasının şart olduğunu düşünüyor. Ben de buna katılıyorum zira kızkardeşi bir şirkette ya da kurumda çalışmayı gerçekten arzu etmezse, akademisyen olmaya yönelebilir. Üstelik krizin etkileri daha sürecek. Uzun süre iş aramakla vakit kaybetmek yerine sıcağı sıcağına yüksek lisans yapmasında fayda var. Her durumda kızkardeşin çalışması gerektiğine inanıyorum. Kendi nedenlerimi sonraki yazılarda açıklayacağım.

2. Okurum Uluslararası İlişkiler mezunu biri çalışmaya başladığında ondan beklenen işler nelerdir diye sormuş zira kızkardeşinin iş hayatı konusunda bilgili olmadığı için tedirginlik duyduğunu düşünüyor. Seçeceği kuruma ya da şirkete bağlı olarak kendisinden beklenen işler çok çeşitli olabilir. Doğrusu bu meslek hakkında pek fazla fikrim yok. Okuyucular arasında bu konuda yorum yapabilecek olan varsa, lütfen yorum yazsın. Ancak, birkaç tahmin yürütecek olursam: Dışişleri Bakanlığı sınavla Uluslararası İlişkiler mezunlarını işe alıyor. Dışişleri Bakanlığı web sitesinden orada yapılan işler hakkında bilgi edinilebilir. Benim bu bölümden mezun bir arkadaşım tanınmış bir gazeteci/televizyoncu oldu, bir diğeri ise büyükelçi.

Okurumun kardeşi eski mezunlarla irtibat kurup, ne tür işler yaptıklarını öğrenebilir. Eminim eski mezunlarla irtibatta olan hocalar vardır ve böyle bir konuda kendisine yardımcı olabilirler.

Dünya Bankası, Birleşmiş Milletler, UNICEF gibi organizasyonlarda da iş imkanı olabilir.

Okurumun kızkardeşi çokuluslu bir şirkete girebilirse, pek çok dalda gelişme fırsatı bulabilir. Satış, operasyon, satınalma, kontrat yönetimi gibi konular hemen ilk akla gelenler. İş hayatı hiç de çekinilecek birşey değildir. Sonuçta çalışıulan her kurum 0. km bir çalışanı eğitmek ve ondan sonra kendisinden iş beklemek durumundadır. Bana sorarsanız iş hayatı okuldan daha kolay. Yeter ki öğrenmeye hevesli, iyiniyetli ve çalışkan olun.

YARIN: Etik açıdan çalışmak neden şart?

Özgeçmişinizdeki Boşluklar ve Sık İş Değiştirmeler

Geçenlerde bir okuyucum sık iş değiştirmiş olduğundan ve bunu mülakatlarda anlatmaktan zorlandığından bahseden bir e-mail atmış. Benim de aynı sorundan muzdarip olduğumu anlattım ona ve bu konuda bir yazı yazmaya söz verdim.

20 yıllık iş hayatımda biri 7 diğeri 5,5 senelik iki uzun süren işim oldu. Bunların dışındakiler 7 ay ile 2 sene arası. Mülakatlarda bazen buna takılan kişiler olabiliyor elbet. Açıklama yaparken şunlara çok dikkat ediyorum:

1. Ayrıldığım işyerini ve beraber çalıştığım insanları asla kötülemiyorum.
2. Sağlık bahanesini kullanmıyorum.

Genelde eğer çok kısa çalıştığım bir yer sorgulanıyorsa, hatanın bende olduğunu ve yeteri kadar uygun bir iş olup olmadığını düşünmeden işi kabul ettiğimi ve sonradan mutlu olamadığımı söylüyorum. Bazen de benim verebileceğim, karşı tarafın da alabileceği birşey kalmadığı için, kendimi geliştirmek için farklı bir iş tercih ettiğimi belirtiyorum.

Bu konuda inandırıcı ve biraz da politik olmalısınız. Yalan söylemeyin ama gerçeği işinize geldiği şekilde anlatın. Ayrıca bu konuyu da uzatmamaya ve kapatmaya bakın. Mülakatlarda önemli olan sözkonusu iş ile sizin yetkinliklerinizin ne ölçüde paralel olduğunu saptamaya çalışmak ve bu konu üstüne yoğunlaşmaktır.

İş Arayanlara Head Hunter Firma Listesi

Söz verdiğim üzere Head Hunter firmaların bir listesini yayınlıyorum. Bu firmaların çoğu orta ve üst düzey yönetici yerleştirme konusunda deneyimli. Hiçbiri ile kişisel ya da finansal bir ilişkim yok.

Yeni mezunlara ya da iş tecrübesi çok az olan kişilere de orta düzey yönetici adaylarına da CV'lerini www.kariyer.net, www.secretcv.com, www.monster.com, www.yenibiris.com ya da www.insankaynaklari.com gibi sitelere üye olmalarını ve burada güncel ve aktif CV bulundurmalarını öneririm. Çoğu firma yayinladiği ilanlar için başvuruları yine bu portallerden alıyor. Güncel bir CV'niz yüklü ise çok kısa sürede ilgilendiğiniz pozisyon için başvuru yapabilirsiniz.

Gelelim listeye:


-Alanyalı & Alanyalı Danışmanlık
Tel : 0 (212) 219 27 24
Faks: 0 (212) 219 27 26
Web : http://www.alanyali.net

-Alexander Mann İnsan Kaynakları ve Danışmanlık A.Ş.
Tel : 0 (212) 281 10 97
Faks: 0 (212) 281 42 20
Web : http://www.alexmann.com.tr (web sitesine erişim duraklatılmış, telefon numaralarını kontrol etmedim)

-Data Expert Yönetim Danışmanlık Merkezi
Tel : 0 (212) 288 72 73
Faks: 0 (212) 272 60 44
Web : http://www.dataexpert.com.tr

E&E İnsan Kaynakları Danışmanlığı
Tel : 0 (212) 283 06 80
Faks: 0 (212) 270 29 46
Web : http://www.eande.com.tr

-Ernst & Young İnsan Kaynakları Danışmanlık A.Ş.
Tel : 0 (212) 315 30 00
Faks: 0 (212) 230 31 32
Web : http://www.ey.com

MY Executive
http://www.myexecutive.com.tr

Nicholson International
Tel : 0 (212) 347 71 07
Faks: 0 (212) 347 71 08
Web : http://www.e-nicholson.com

-Profera Danışmanlık A.Ş.
Tel : 0 (216) 537 00 70
Faks: 0 (216) 537 00 75
Web : http://www.profera.com

-Profil International
Tel : 0 (212) 232 80 99
Faks: 0 (212) 232 48 40
Web : http://www.profilinternational.com

Heidrick & Struggles
Ebulula Cd. Park Maya Sitesi Carlton 17 (C2A)
D: 9-10 Akatlar 80630 İstanbul
Tel: 0 (212) 350 63 00 / 351 09 04 Faks: 0 (212) 350 09 05
Web: www.heidrick.com E-Posta: istanbul@heidrick.com

Amrop Executive *
0 (212) 351 0908/351 0909
Ebulula Cad. Çağlayan Sitesi A Blok No:26/9 80630 / İstanbul

Boyden International *
pobox@boyden-istanbul.com
0 (212) 288 9092/288 9091
Şakir Kesebir Sok. Balmumcu Plaza 1 No:30/4 Balmumcu 80700 / İstanbul

Deloitte&Touche
info@deloitte.com.tr
0 (212) 283 1593/283 1585
Büyükdere Cad. Yapı Kredi Plaza B Blok Kat:5 80620 Levent / İstanbul

Egon Zehnder International
Suleyman Seba Cad. No: 92
BJK Plaza A Blok Kat: 12 D: 127
Besiktas
34357 Istanbul
Turkey
+90 212 236 73 93 tel
+90 212 236 73 99 fax
istanbul@egonzehnder.com

Bazı firmaların adres bilgileri çok güncel olmayabilir. Bildiklerimi düzelttim ama yine de web sitelerini kontrol etmeyi unutmayın.

İyi avlar!

Tatil Nedeniyle kapalıyız:)

Ailemle kısa bir tatil yapıyorum. Yazılara ara vermiş oldum. Birkaç gün içinde geri döneceğim.

İlk yazı okurlarımdan birinin isteği üzerine bildiğim headhunter firmalari ve iletişim adreslerini yayınlamak olacak. Bu yazıya bildikleri danışmanlık firmalarını paylaşarak katkıda bulunmak isteyenler isterlerse bu yazıya yorum bırakabilir yahut da tpolthetrekkie@yahoo.com adresine mail atabilirler. Özellikle de headhunter deneyimlerinizi paylaşırsanız sevinirim. İsim vermeden başa gelenleri yazabiliriz sanırım.

İkinci yazı da yine bir okurumun isteği üzerine CV ve özgeçmişte sık iş değiştirme üzerine olacak. Yine bu konuda görüş ve önerilerinizi paylaşabilirsiniz.

Birkaç gün sonra görüşmek üzere...

.